LISA! Sprachreisen Spanisch - Bildungsurlaub Niedersachsen

Unsere Spanisch-Sprachreisen im Ausland sind in Niedersachsen offiziell als Bildungsurlaub vom Ministerium anerkannt. Arbeitnehmer, die in Niedersachsen beschäftigt sind, haben die Möglichkeit, durch gründliche Planung und unsere kompetente Beratung bis zu 14 Tage voll bezahlten Zusatzurlaub von ihrem Arbeitgeber zu erhalten. Diese Zeit bietet sich hervorragend für eine Sprachreise nach Spanien, Argentinien, Chile, Costa Rica, Dominikanische Republik, Kolumbien, Mexico oder Panama an. Die Verbindung von beruflicher Weiterbildung und Urlaub erfreut sich in Niedersachsen großer Beliebtheit, insbesondere bei Mitarbeitern renommierter Unternehmen wie Volkswagen AG, Norddeutsche Landesbank, TUI AG und vielen weiteren. Der reguläre Erholungsurlaub, der im Arbeitsvertrag festgelegt ist, bleibt vom Bildungsurlaub unberührt; es handelt sich um eine zusätzliche Freistellungsmöglichkeit neben dem herkömmlichen Urlaubsanspruch.

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Vorteile von Bildungsurlaub Niedersachsen:

Zwei Wochen zusätzlicher Urlaub, z.B. Spanisch in Palma de Mallorca
Voller Lohnausgleich, Gehalt wird weiter bezahlt
Perfekte Weiterbildungsmöglichkeit
In zwei Wochen eine neue Sprache lernen

Unsere meistgebuchten Kursorte für Bildungsurlaub Spanisch:

Bildungsurlaub Spanien
899 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Argentinien
1039 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Mexiko
1215 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Costa Rica
1239 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Panama
1169 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Chile
1355 € / 2 Wochen

Sprachreisen als Bildungsurlaub buchen

Warum Bildungsurlaub?

Der Bildungsurlaub soll Beschäftigten die Möglichkeit geben, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern, um so ihre beruflichen Chancen zu verbessern, zur persönlichen Entwicklung beizutragen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern. Er trägt zur lebenslangen Bildung bei und unterstützt die Anpassung an den sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt.

Wer hat Anspruch?

Beschäftigte, Auszubildende, in Heimarbeit Tätige sowie Personen in arbeitnehmerähnlichen Verhältnissen in Niedersachsen, die an einer Englisch-Sprachreise teilnehmen möchten, können Bildungsurlaub beantragen, sofern sie seit mindestens sechs Monaten in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dies umfasst auch Teilzeitkräfte, wobei sich der Anspruch auf Bildungsurlaub anteilig nach der jeweiligen Arbeitszeit richtet. Das Niedersächische Bildungsurlaubsgesetz findet keine Anwendung auf Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten sowie Zivilleistende. Für diese Gruppen bestehen spezielle Sonderurlaubsregelungen.

Wie beantrage ich den Bildungsurlaub beim Arbeitgeber

Wählen Sie bitte eine Sprache (z.B. Spanisch), ein Land (z.B. Spanien), einen Kursort (z.B. Barcelona) und einen Sprachkurs (z.B. Intensivkurs) aus unserem Programm aus, der als Bildungsurlaub anerkannt ist. Wir beraten Sie ausführlich.
Fordern Sie von uns ein kostenloses schriftliches Angebot an, dass Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen.
Stellen Sie einen schriftlichen Antrag an Ihren Arbeitgeber, in dem Sie den Zeitraum, den Zweck der Maßnahme und die Information über die Anerkennung nach dem niedersächischen Gesetz einfügen.

Was wird gefördert?

Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen, die der beruflichen und politischen Bildung und Qualifikation dienen. Hierunter fallen eine Vielzahl unserer als Bildungsurlaub anerkannte Angebote an Sprachkursen im Ausland. Diese sind in der Preistabelle der einzelnen Kursorte entsprechend gekennzeichnet und verfügen meist über 6 Unterrichtseinheiten pro Tag.

Wie funktioniert es?

Beschäftigte haben Anspruch auf bis zu 5 Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr. Dieser Anspruch kann auch aus ihrem ungenutzen Bildungsurlaubsanspruch aus dem Vorjahr gemeinsam oder separat mit dem Anspruch des aktuellen Jahres nutzen. Mit Einverständnis des Arbeitgebers können Ansprüche aus den letzten zwei oder drei Jahren zu einem dreiwöchigen oder vierwöchigen Bildungsurlaub kombiniert werden. Um eine Verfall des Anspruchs zu verhindern, ist es ratsam, die Zustimmung rechtzeitig einzuholen: ein Jahr im Voraus für einen dreiwöchigen und zwei Jahre im Voraus für einen vierwöchigen Bildungsurlaub. Die Kosten für die Weiterbildung sowie die anfallenden Reisekosten müssen in der Regel vom Teilnehmenden selbst getragen werden, während der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung leistet.

Wann kann Bildungsurlaub genommen werden?

Bildungsurlaub kann jederzeit im Laufe des Kalenderjahres in Anspruch genommen werden.

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LISA! Sprachreisen unterstützt Sie bei der Beantragung Ihres Bildungsurlaubs:

Wir stellen Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.
Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Sprachkurses.
Wir unterstützen Sie bei der Beantragung des Bildungsurlaubs bei Ihrem Arbeitgeber.
Mit LISA! Sprachreisen ist die Beantragung Ihres Bildungsurlaubs einfach.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch!