LISA! Sprachreisen Englisch - Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern

Unsere Englisch-Sprachreisen im Ausland sind in Mecklenburg-Vorpommern offiziell als Bildungsurlaub vom Ministerium anerkannt. Arbeitnehmer, die in Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt sind, können durch umfassende Planung und unsere fachkundige Beratung bis zu 14 Tage voll bezahlten Zusatzurlaub von ihrem Arbeitgeber beanspruchen. Diese Zeit lässt sich für eine Englisch-Sprachreise nutzen. Diese Verbindung aus beruflicher Weiterbildung und Urlaub erfreut sich in Mecklenburg-Vorpommern großer Beliebtheit, nicht zuletzt bei Angestellten namhafter Unternehmen wie AIDA Cruises, MV-Werften, Pommersche Volksbank eG und vielen weiteren, die wir z.B. in Business-English und Fachenglisch trainieren. Der reguläre, im Arbeitsvertrag festgelegte Erholungsurlaub wird durch den Bildungsurlaub nicht berührt; es handelt sich hierbei um eine zusätzliche Möglichkeit zur Freistellung neben dem herkömmlichen Urlaubsanspruch.

LISA-Sprachreisen-Erwachsene-Englisch-England-London-Burlington-Gruppe-Freunde-Stadt-Metropole

null

Vorteile von Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern:

Zwei Wochen zusätzlicher Urlaub, z.B. Englisch am Meer auf Malta
Voller Lohnausgleich, Gehalt wird weiter bezahlt
Perfekte Weiterbildungsmöglichkeit
In zwei Wochen eine neue Sprache lernen

Unsere meistgebuchten Kursorte für Bildungsurlaub Englisch:

Bildungsurlaub Malta
1149 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub England
1259 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub USA
1425 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Kanada
1109 € / 2 Wochen

Bildungsurlaub Australien
1219 € / 2 Wochen

null

Bildungsurlaub Dubai
1239 € / 2 Wochen

Sprachreisen als Bildungsurlaub buchen

Warum Bildungsurlaub?

Der Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern bietet Arbeitnehmern die Chance, ihre Sprachkenntnisse im Englischen gezielt zu verbessern. Ziel ist es, durch die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten die beruflichen Perspektiven zu erweitern, zur persönlichen Entwicklung beizutragen sowie die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. Dieses Konzept unterstützt die Idee der lebenslangen Bildung und hilft Beschäftigten, sich an den dynamischen Arbeitsmarkt anzupassen.

Wer hat Anspruch?

Beschäftigte, Auszubildende, in Heimarbeit Tätige sowie Personen in arbeitnehmerähnlichen Verhältnissen in Mecklenburg-Vorpommern, die an einer Englisch-Sprachreise teilnehmen möchten, können Bildungsurlaub beantragen, sofern sie seit mindestens sechs Monaten in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dies umfasst auch Teilzeitkräfte, wobei sich der Anspruch auf Bildungsurlaub anteilig nach der jeweiligen Arbeitszeit richtet. Das Bildungsfreistellungsgesetz gilt nicht für Bundesbedienstete oder Mitarbeiter bundesunmittelbarer Körperschaften des öffentlichen Rechts.

Wie beantrage ich den Bildungsurlaub beim Arbeitgeber

Wählen Sie bitte eine Sprache (z.B. Englisch), ein Land (z.B. Malta), einen Kursort (z.B. Sliema) und einen Sprachkurs (z.B. Intensivkurs) aus unserem Programm aus, der als Bildungsurlaub anerkannt ist. Wir beraten Sie ausführlich.
Fordern Sie von uns ein kostenloses schriftliches Angebot an, dass Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen.
Stellen Sie einen schriftlichen Antrag an Ihren Arbeitgeber, in dem Sie den Zeitraum, den Zweck der Maßnahme und die Information über die Anerkennung nach dem mecklenburg-vorpommerischen Gesetz einfügen.

Was wird gefördert?

Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen, die der beruflichen und politischen Bildung und Qualifikation dienen. Hierunter fallen eine Vielzahl unserer als Bildungsurlaub anerkannte Angebote an Sprachkursen im Ausland. Diese sind in der Preistabelle der einzelnen Kursorte entsprechend gekennzeichnet und verfügen meist über 6 Unterrichtseinheiten pro Tag.

Wie funktioniert es?

Beschäftigte haben Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren. Der Anspruch beginnt jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres. Bei Beschäftigungsbeginn in einem geraden Jahr beträgt der Anspruch im ersten Jahr fünf Arbeitstage. Die Kosten für die Weiterbildung sowie die anfallenden Reisekosten müssen in der Regel vom Teilnehmenden selbst getragen werden, während der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung leistet. Die Antragstellung muss beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Sprachkursbeginn erfolgt sein.

Wann kann Bildungsurlaub genommen werden?

Bildungsurlaub kann jederzeit im Laufe des Kalenderjahres in Anspruch genommen werden.

LISA! Sprachreisen unterstützt Sie bei der Beantragung Ihres Bildungsurlaubs:

Wir stellen Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.
Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Sprachkurses.
Wir unterstützen Sie bei der Beantragung des Bildungsurlaubs bei Ihrem Arbeitgeber.
Mit LISA! Sprachreisen ist die Beantragung Ihres Bildungsurlaubs einfach.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch!