LISA! Sprachreisen - Bildungsurlaub Brandenburg

LISA! Sprachreisen - auch solche mit Urlaubs-Charakter - sind in Brandenburg als Bildungsurlaub anerkannt: Wer seinen Arbeitsplatz in Brandenburg hat, kann durch sorgfältige Planung zwei Wochen zusätzlichen, voll bezahlten Urlaub vom Arbeitgeber erhalten, um im Rahmen einer Sprachreise eine Sprache zu lernen und gleichzeitig im Ausland Urlaub zu machen. Beschäftigte aus verschiedenen Branchen – darunter Mitarbeiter von dem Automobilhersteller Tesla sowie aus Tourismus- und Hospitality-Branche z.B. Tropical Island Resort, exportorientierte Unternehmen und Technologieunternehmen z.B. SAP SE aus Brandenburg – nutzen jedes Jahr diese Gelegenheit, um im Rahmen des Bildungsurlaubs an einer Sprachreise teilzunehmen.

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Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub in Bradenburg ist ein gesetzlich verankertes Recht der Arbeitnehmer auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen, die der beruflichen oder politischen Bildung dienen.

Zusätzliche bezahlte Urlaubstage

Brandenburger Arbeitnehmer, bei 5 Arbeitstagen die Wochen, jedoch frühstens sechs Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses, haben gemäß dem Brandenburger Weiterbildungsgesetz (BbgWBG). Anspruch auf 10 bezahlte zusätzliche Urlaubstage im Zeitraum von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren zur Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen. Die 30-Lektionen-Sprachkurse von LISA! Sprachreisen im Ausland sind hierfür anerkannt (siehe Kennzeichnung in den Preistabellen).

Vorteile von Bildungsurlaub Brandenburg:

Zwei Wochen zusätzlicher Urlaub, z.B. am Meer auf Malta
Voller Lohnausgleich, Gehalt wird weiter bezahlt
Perfekte Weiterbildungsmöglichkeit
In zwei Wochen eine neue Sprache lernen

Unsere drei meistgebuchten Sprachen für Bildungsurlaub:

Bildungsurlaub Englisch

Bildungsurlaub Französisch

Bildungsurlaub Spanisch

Sprachreisen als Bildungsurlaub buchen

Warum Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ermöglicht es Beschäftigten, sich beruflich weiterzuentwickeln, kulturelle Erfahrungen zu sammeln und politisches Wissen zu erweitern, ohne dabei auf ihr Arbeitsentgelt verzichten zu müssen. Durch die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen können sie ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und ihre persönliche Entwicklung fördern. Insbesondere Sprachkurse als Teil des Bildungsurlaubs können die interkulturelle Kompetenz und die Kommunikationsfähigkeit der Beschäftigten verbessern, was in einer globalisierten Arbeitswelt von großer Bedeutung ist.

Wer hat Anspruch?

Gemäß dem Gesetz haben Beschäftigte in Brandenburg Anspruch auf Bildungsurlaub. Als Beschäftigte gelten Arbeiter, Angestellte und Auszubildende, deren Arbeitsstätte sich im Land Brandenburg befindet. Auch Personen in Heimarbeit sowie wirtschaftlich unselbstständige Personen gelten als Beschäftigte und haben Anspruch auf einen Bildungsurlaub.

Wie beantrage ich den Bildungsurlaub beim Arbeitgeber

Wählen Sie bitte eine Sprache (z.B. Englisch), einen Kursort (z.B. Malta-Sliema) und einen Sprachkurs (z.B. Intensivkurs) aus unserem Programm aus, der als Bildungsurlaub anerkannt ist. Wir beraten Sie ausführlich.
Fordern Sie von uns ein kostenloses schriftliches Angebot an, das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen.
Stellen Sie einen schriftlichen Antrag an Ihren Arbeitgeber, in dem Sie den Zeitraum, den Zweck der Maßnahme und die Information über die Anerkennung nach dem brandenburger Gesetz einfügen.

Was wird gefördert?

Der Bildungsurlaub dient der beruflichen, kulturellen oder politischen Weiterbildung. Anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen sollen dazu beitragen, die beruflichen Qualifikationen zu verbessern, kulturelle Kompetenzen zu erweitern oder politisches Wissen zu vertiefen. Die Bildungsmaßnahme muss jedoch bestimmte Anforderungen erfüllen und von anerkannten Bildungseinrichtungen durchgeführt werden . Hierunter fallen eine Vielzahl unserer als Bildungsurlaub anerkannten Angebote an Sprachkursen im Ausland. Diese sind in der Preistabelle der einzelnen Kursorte entsprechend gekennzeichnet und verfügen meist über 6 Unterrichtseinheiten pro Tag.

Wie funktioniert es?

Um Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen, muss die berechtigte Person die gewünschte Weiterbildungsveranstaltung auswählen und sich rechtzeitig, mindestens jedoch sechs Wochen vor Beginn der Freistellung, schriftlich bei der Beschäftigungsstelle anmelden. Die Beschäftigungsstelle prüft die Anmeldung und kann die Freistellung ablehnen, wenn zwingende betriebliche Belange oder andere sozial gerechtfertigte Urlaubsansprüche entgegenstehen. Die Dauer des Bildungsurlaubs beträgt zehn Arbeitstage innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren. Arbeitnehmer, die regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche arbeiten, haben entsprechend angepasste Ansprüche.

Wann kann Bildungsurlaub genommen werden?

Bildungsurlaub kann jederzeit im Laufe des Kalenderjahres in Anspruch genommen werden.

LISA! Sprachreisen unterstützt Sie bei der Beantragung Ihres Bildungsurlaubs:

Wir stellen Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.
Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Sprachkurses.
Wir unterstützen Sie bei der Beantragung des Bildungsurlaubs bei Ihrem Arbeitgeber.
Mit LISA! Sprachreisen ist die Beantragung Ihres Bildungsurlaubs einfach.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch!